Ce înseamnă pentru piața românească - Se modifică salariul minim! Schimbările care intră în vigoare vor afecta milioane de români, ce sumă primesc acum

Peste 1,8 milioane de români vor avea parte de venituri mai mari, după ce salariul minim pe economie, din vara anului 2026. Angajatorii vor avea și mai mult de plată pentru a le putea plăti toate taxele necesare unei cărți de muncă, fapt care ar putea afecta firmele deja în pericol de faliment. Coaliția de guvernare a decis ce se va schimba și în structura de calcul a valorii nete și brute.

Salariul minim brut din România este, în prezent, de 4.050 lei, Iar cel net este de aproximativ 2.574 de lei. Această sumă reprezintă cu cât rămâne un angajat „în mână” după plata taxelor și impozitelor, de către angajator. Pentru acest nivel, statul a decis să acorde o scutire de la impozitare de 300 de lei, o facilitate fiscală în vigoare deja de mai bine de doi ani. La această valoare, nu se plătește nicio contribuție de la angajator către stat.

Continuați lectura cu articole similare despre Economie, Finante, Afaceri și Social.

După lungi discuții despre nevoia de a mări salariul minim, Guvernul a decis că anul 2026 va aduce o majorare. Totuși, suma este destul de modestă și cu greu se va resimți de la o lună la alta. Vor avea loc și alte modificări la data amintită.

CITEȘTE ȘI: S-a zis și cu plafonarea la gaze? Ajutorul de care depind mii de români ar urma să devină doar o amintire, anunț oficial de la Guvern

Cu cât rămân angajații după ce crește salariul minim pe economie, de la 1 iulie 2026

Conform datelor transmise de către autorități, salariul minim brut pe economie va crește de la 4.050 de lei la 4.325 de lei. Ar însemna o creștere de 275 de lei, respectiv 6,8% față de nivelul prezent. Pe de altă parte, facilitatea fiscală va fi redusă de la 300 de lei la 200 de lei neimpozabili. Ca urmare, în fapt, salariul minim pe economie net va ajunge la aproximativ 2.699 de lei. Înseamnă o creștere reală de 125 de lei față de prima parte a anului.

Ca angajatorul să poată să primească scutirea de 200 de lei, plafonul veniturilor brute va crește la 4.600 de lei, fără tichetele /bonurile de masă. Astfel, costul total per angajat va urca la aproximativ 4.418 lei, cu 284 de lei mai mult față de momentul actual. De asemenea, se va modifica și salariul minim pe oră, care va ajunge la 25,949 lei/oră, raportat la o medie de 166,667 ore lucrate lunar.

Cât ți se oprește, lunar, din salariu? Din suma brută, banii unui angajat se duc pe:

• Contribuția de Asigurări Sociale (CAS): 25%;

• Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS): 10%;

• Impozit pe Venit: se aplică o cotă de 10% după ce au fost reținute contribuțiile;

• Contribuție Asiguratorie pentru Muncă (CAM): 2,25% din salariul brut. Nu se deduce din salariul angajatului, o plătește angajatorul separat.

CITEȘTE ȘI: Întâlnire de gradul 0 între Mugur Isărescu și Ilie Bolojan pentru taxele românilor. Șeful BNR și premierul au dat verdictul pentru buzunarele cetățenilor