Ce se întâmplă în școlile românești - Modificarea contractului pe durata viabilitatii postului: cererile se depun in perioada 25-26 martie 2026. CERERE si model ACORD

deReporter -
0
Poza pentru articolul Modificarea contractului pe durata viabilitatii postului: cererile se depun in perioada 25-26 martie 2026. CERERE si model ACORD 25 martie 2026

Educatie: Reforma sau problema din educație merită analizată în profunzime.

Essențial: Detaliile esențiale ale unui subiect educațional important.

Modificarea contractului individual de munca din durata determinata de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/ catedrei, se face in baza unei cereri depuse de cadrul didactic in perioada 25-26 martie 2026, la unitatea/unitatile de invatamant.

Potrivit legislatiei in vigoare, emiterea si comunicarea deciziilor privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei se desfasoara in perioada 6-9 aprilie 2026.

Conditii generale modificare contract pe viabilitatea postului

Conform Metodologiei-cadru pentru mobilitatea personalului didactic, consiliile de administratie ale unitatilor de invatamant pot hotari modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei pentru cadrele didactice calificate care au promovat examenul de definitivat, au obtinut la concursul national in ultimii 6 (sase) ani nota/media de repartizare cel putin 7 (sapte), conform art. 64 alin. (8) (minimum 7 atat la proba scrisa, cat si la proba practica sau inspectia la clasa) si care nu indeplinesc sau nu vor indeplini pana la data de 1 septembrie 2026 conditiile legale de pensioare pentru limita de varsta.

De asemenea, pot beneficia de modificarea contractului pe durata viabilitatii si cadrele didactice calificate debutante care sunt inscrise si promoveaza examenul national pentru dobandirea definitivarii in invatamant, sesiunea 2026.

Modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, pentru cadrele didactice calificate, se realizeaza prin decizia inspectorului scolar general al ISJ/ISMB, in baza hotararii consiliilor de administratie ale unitatilor de invatamant.

Doriți mai multe informații pe tema Educatie, Invatamant, depun, viabilitatii și durata?

Conform art. 52, alin (1) din Metodologie, un cadru didactic calificat angajat pe un post didactic/o catedra vacant(a)/rezervat(a) complet(a), constituita in una sau mai multe unitati de invatamant, cu contract individual de munca pe perioada determinata de un an care participa si la concursul national, sesiunea 2026, la disciplina corespunzatoare postului didactic/catedrei pe care este incadrat in anul scolar curent nu mai poate beneficia de modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei in conditiile prezentei Metodologii, daca obtine nota sub 5 (cinci) la proba scrisa a concursului.


Atentie! Poate beneficia de modificarea duratei contractului de munca pe durata de viabilitate a postului cadrul didactic calificat angajat pe un post didactic/o catedra vacant(a)/rezervat(a) complet(a), constituita in una sau mai multe unitati de invatamant, cu contract individual de munca pe perioada determinata de un an, incheiat pana cel tarziu la data inceperii cursurilor anului scolar 2025-2026, in baza deciziei emise de inspectorul scolar general al ISJ/ISMB, in unitatea/unitatile in care solicita modificarea duratei contractului individual de munca, care a dobandit definitivarea in invatamant sau care promoveaza examenul national pentru dobandirea definitivarii in invatamant, sesiunea 2026, si care a obtinut cel putin nota sau media de repartizare 7 (sapte) in specialitatea postului didactic/catedrei ocupat(e) la un concurs national in ultimii 6 (sase) ani, conform art. 64 alin. (8) (minimum 7 atat la proba scrisa, cat si la proba practica sau inspectia la clasa). Cadrul didactic calificat angajat pe un post didactic/o catedra vacant(a)/rezervat(a) complet(a), constituita in una sau mai multe unitati de invatamant, cu contract individual de munca pe perioada determinata de un an scolar, incheiat pana cel tarziu la data inceperii cursurilor anului scolar 2025-2026, care a dobandit definitivarea in invatamant sau promoveaza examenul national pentru dobandirea definitivarii in invatamant, sesiunea 2026, si care a obtinut cel putin nota sau media de repartizare 7 (sapte), conform art. 64 alin. (8), la mai multe concursuri nationale in ultimii 6 (sase) ani, poate beneficia de modificarea duratei contractului individual de munca in baza celei mai mari note/medii de repartizare obtinute in specialitatea postului didactic/catedrei ocupat(e), daca respecta cumulativ conditiile generale si specifice din prezenta Metodologie, iar ulterior obtinerii acestei note/medii de repartizare nu a mai participat la un concurs national sau nu a obtinut nota sub 5 (cinci) la proba scrisa in cadrul unui concurs national, in specialitatea postului didactic/catedrei ocupat(e).

Conditii specifice modificare contract perioada determinata

Pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei cadrele didactice calificate care indeplinesc conditiile prevazute mai sus, precum si urmatoarele conditii specifice:
  1. posturile didactice/catedrele pe care sunt incadrate in anul scolar curent nu au fost ocupate in etapele anterioare ale mobilitatii personalului didactic de predare, sunt constituite sau se pot constitui in una sau mai multe unitati de invatamant cu personalitate juridica sau din una sau mai multe discipline, conform alin. (6), sunt complete si vacante incepand cu 1 septembrie 2026;
  2. respecta conditiile de ocupare a postului didactic/catedrei conform prezentei Metodologii;
  3. detin avizele si atestatele necesare pentru ocuparea postului didactic/catedrei conform prezentei Metodologii;
  4. au obtinut calificativul „Foarte bine” in ultimii 2 (doi) ani scolari incheiati si calificativul partial „Foarte bine” in anul scolar in curs;
  5. nu au fost sanctionate disciplinar in ultimii 2 (doi) ani scolari incheiati si nici pe parcursul anului scolar in curs.
Important:
Prin exceptie de la punctele 4 si 5 de mai sus, cadrele didactice calificate cu o vechime mai mica de 2 (doi) ani scolari trebuie sa faca dovada ca au obtinut calificativul „Foarte bine” si ca nu au fost sanctionate disciplinar pe intreaga perioada de desfasurare a activitatii.
Cadrul didactic calificat care indeplineste conditiile prevazute mai sus si ocupa un post didactic/o catedra care necesita probe practice/orale beneficiaza de modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, in unitatea/unitatile de invatamant in care este incadrat in conditiile in care a obtinut cel putin nota 7 (sapte) la proba practica sau calificativul „Admis” la proba orala in oricare din etapele mobilitatii personalului didactic de predare din invatamantul preuniversitar.
Cadrele didactice calificate angajate pe perioada determinata de un an scolar, pana cel tarziu la data inceperii cursurilor anului scolar 2025-2026, in baza deciziei emise de inspectorul scolar general al ISJ/ISMB, care au norma didactica de predare completa, stabilita conform prevederilor art. LVIII lit. b), d), f) din Legea nr. 141/2025, cu modificarile ulterioare, art. 208 alin. (1)-(10) din Legea nr. 198/2023, cu modificarile si completarile ulterioare, si prezentei Metodologii, constituita din doua sau mai multe discipline, care nu se ocupa in baza aceleiasi probe scrise, in concordanta cu specializarile dobandite prin studii, potrivit Centralizatorului, pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, incepand cu data de 1 septembrie 2026, in situatia in care ponderea cea mai mare de ore din cadrul postului didactic/catedrei o are disciplina/o au disciplinele pentru care cadrul didactic a sustinut proba scrisa sau disciplinele care constituie postul didactic/catedra au aceeasi pondere si daca respecta cumulativ celelalte conditii generale si specifice.

Criterii de departajare viabilitatea postului didactic

In situatia in care, la nivelul unitatii de invatamant, la o anumita specialitate, numarul cadrelor didactice, care pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, este mai mare decat numarul posturilor didactice/catedrelor vacante existente incepand cu 1 septembrie 2026, prioritate are cadrul didactic calificat cu domiciliul in localitatea in care solicita postul didactic.

In situatia in care domiciliul nu conduce la departajare, atunci are prioritate cadrul didactic calificat cu nota/media cea mai mare in baza careia se realizeaza modificarea contractului individual de munca. In cazul notelor/mediilor de repartizare egale, prioritate la modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, incepand cu data de 1 septembrie 2026, are cadrul didactic calificat care a fost angajat in scolar 2025-2026, cel tarziu pana la data inceperii cursurilor anului scolar 2025-2026, in baza deciziei emise de inspectorul scolar general al ISJ/ISMB, pe un post didactic/o catedra vacant(a) complet(a), constituita in una sau mai multe unitati de invatamant, cu contract individual de munca pe perioada determinata de un an scolar.

In situatia in care nici aplicarea prevederilor de mai sus nu conduce la departajare, atunci departajarea se realizeaza luandu-se in considerare, in ordine, urmatoarele criterii:
  • gradul didactic;
  • nota/media cea mai mare obtinuta la gradul didactic sau la examenul de definitivare in invatamant;
  • media de departajare cea mai mare calculata conform anexei nr. 15;
  • media cea mai mare obtinuta la examenul de licenta/absolvire a studiilor, respectiv media cea mai mare obtinuta la examenul de bacalaureat pentru absolventii liceelor pedagogice.
Atentie: Cadrele didactice debutante care au solicitat modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei si nu au promovat examenul national pentru dobandirea definitivarii in invatamant, sesiunea 2026, raman incadrate, in anul scolar 2026-2027, pe posturile didactice/catedrele solicitate prin prelungirea contractului individual de munca pe perioada determinata, in baza deciziilor de repartizare emise, pana la data de 27 august 2026, de inspectorul scolar general al ISJ/ISMB.

...Modele de Teste rezolvate pentru Titularizare si Definitivat gasiti AICI (pentru Educatori, pentru Invatatori, la Matematica, la Romana, Engleza, Sport, Istorie, Geografie, Biologie etc samd)

Ce inseamna viabilitatea postului didactic

Viabilitatea unui post didactic/unei catedre presupune existenta acestuia/acesteia cel putin pe durata unui nivel de invatamant si se stabileste de inspectoratele scolare, la propunerea consiliului de administratie al unitatii de invatamant, in functie de planurile-cadru in vigoare, de proiectele planurilor de scolarizare si de evolutia demografica la nivel local.
Un post didactic este viabil in conditiile in care poate fi constituit cel putin pe durata unui nivel de invatamant, prevede metodologia.
In contextul modificarii contractului individual de munca pentru cadrele didactice, termenul "viabilitatea postului" sugereaza ca acel post nu doar ca este vacant, dar va fi disponibil pe o perioada mai lunga de timp, pana la o schimbare semnificativa, precum pensionarea sau alte modificari structurale in unitatea de invatamant. Cand viabilitatea unui post este de 4 ani sau mai mare, atunci acel post devine titularizabil.

Calendar modificare contract pe viabilitatea postului

Reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate
Poza pentru articolul Modificarea contractului pe durata viabilitatii postului: cererile se depun in perioada 25-26 martie 2026. CERERE si model ACORD 25-26 martie 2026
Depunerea, inregistrarea cererilor insotite de documentele justificative la secretariatele unitatilor de invatamant / CJRAE /CMBRAE, analizarea cererilor in consiliile de administratie ale unitatilor de invatamant/ CJRAE/ CMBRAE si comunicarea acordului /refuzului motivat privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului;
Poza pentru articolul Modificarea contractului pe durata viabilitatii postului: cererile se depun in perioada 25-26 martie 2026. CERERE si model ACORD 26-27 martie 2026
Transmiterea listelor cuprinzand cadrele didactice care au primit acordul/refuzul consiliilor de administratie ale unitatilor de invatamant /CJRAE /CMBRAE privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului /catedrei la inspectoratele scolare, la care se anexeaza, in copie, cererile depuse de cadrele didactice insotite de documentele mentionate in cerere;
Inregistrarea contestatiilor la inspectoratele scolare.
Poza pentru articolul Modificarea contractului pe durata viabilitatii postului: cererile se depun in perioada 25-26 martie 2026. CERERE si model ACORD 26 martie-1 aprilie 2026
Verificarea listelor cuprinzand cadrele didactice care au primit acordul/refuzul consiliilor de administratie ale unitatilor de invatamant /CJRAE /CMBRAE privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului /catedrei de catre comisia judeteana/a municipiului Bucuresti de mobilitate si remedierea eventualelor abateri constatate de inspectoratul scolar.
Poza pentru articolul Modificarea contractului pe durata viabilitatii postului: cererile se depun in perioada 25-26 martie 2026. CERERE si model ACORD 2 aprilie 2026
Solutionarea contestatiilor de catre consiliul de administratie al inspectoratului scolar si validarea listelor finale cuprinzand cadrele didactice pentru care se propune modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei.
Poza pentru articolul Modificarea contractului pe durata viabilitatii postului: cererile se depun in perioada 25-26 martie 2026. CERERE si model ACORD 6-9 aprilie 2026
Emiterea si comunicarea deciziilor privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, tinand seama de prevederile art. 5 alin (5) din Metodologie.

Cerere angajare pe perioada viabilitatii postului 2026

Acord modificare contract din durata determinata de un an pe perioada viabilitatii postului

Refuz modificare contract pe perioada viabilitatii postului


V-ati saturat de stiri negative? Trebuie sa cititi stirile de pe Good Headlines!

Actualitate.org vă oferă cele mai recente știri din surse de încredere, agregate pentru o lectură rapidă și completă.

Mai multe știri actualizate zilnic pe Actualitate.org.

Categorie:

Trimiteți un comentariu

Puteti adauga o completare a acestei stiti ori comentariul dumneavoastra, dar va rugam sa folositi un limbaj decent si sa un mesaj la subiect.

Mai nouă Mai veche