Economie: Această analiză economică pune în lumină aspecte mai puțin vizibile ale situației.
Sinteză: Articolul explică impactul economic asupra românilor și pieței locale.
Anul 2026 aduce schimbări importante pentru sistemul de pensii din Țările de Jos. Astfel, începând cu data de 1 ianuarie 2026, seniorii din această țară vor primii banii din partea statului după o nouă schemă. În acest fel, autoritățile olandeze vor să asigure mai multe beneficii vârstnicilor.
Pe data de 1 ianuarie 2026, tranziţia la noul sistem de pensii în Țările de Jos a intrat într-o fază decisivă. Mai exact, aproximativ 9,5 milioane de pensii au început să fie transferate către un model bazat pe conturi individuale, punându-se astfel capăt marii „puşculiţe colective”. Această schimbare va permite asumarea unui risc investiţional mai mare şi care a generat deja tensiuni.
Sistemul de pensii ocupaţionale olandez, cel mai mare din Uniunea Europeană şi cu active apropiate de două trilioane de euro, trece de la a promite certitudini la a accepta logica pieţei, într-o încercare de a-l face mai durabil pe termen lung într-o economie tot mai îmbătrânită.
Descoperiți și alte știri legate de Economie, Finante, Afaceri, pensii și Externe.
Reforma nu afectează pensia de stat de bază (AOW), finanţată din taxe şi nelegată de salariu, nici planurile private individuale, ci pilonul central al sistemului olandez, și anume: pensiile administrate de fonduri sectoriale precum cel sanitar, de construcţii, de metalurgie sau administraţia publică, care concentrează cea mai mare parte a economiilor pentru pensie.
Până acum, aceste fonduri funcţionau ca un mare fond comun, de natură colectivă şi obligatorie în care cei mai tineri contribuiau la pensiile celor vârstnici, iar riscul investiţional rămânea limitat, cu promisiuni de pensie mai stabile, deşi adesea fără a compensa complet inflaţia.
Seniorii din Țările de Jos vor beneficia de un nou sistem de pensii
Timp de multe decenii, acest sistem a funcţionat în felul următor: fondurile promiteau o pensie bazată pe salariu şi anii lucraţi şi investeau în obligaţiuni de stat şi derivate ale ratelor dobânzilor, însă anii de dobânzi scăzute şi îmbătrânirea populaţiei complică compensarea inflaţiei şi ameninţă cu reduceri.
Ca răspuns la această realitate, Olanda a aprobat o reformă, în vigoare din 2023 şi cu aplicare treptată până în 2028, care schimbă această schemă. Astfel, patrimoniul fiecărui fond se împarte în „conturi individuale potenţiale”, iar valoarea pensiei depinde acum de contribuţiile personale şi de randamentul investiţiilor.
Această schimbare le va permite fondurilor să îşi asume mai multe riscuri investiţionale, cu o pondere mai mare a acţiunilor, a datoriei corporative sau a ipotecilor, deşi cu profiluri de risc diferite în funcţie de vârstă. Astfel, cei care se apropie mai mult de vârsta pensionării rămân relativ mai protejaţi.
Pe 1 ianuarie 2026, primul mare grup de fonduri, care gestionează peste 500 de miliarde de euro, a trecut la noul sistem şi va avea la dispoziţie un an pentru a-şi adapta portofoliile, a calcula distribuţia, a aplica creşteri iniţiale şi a aloca compensaţiile prevăzute. Alte fonduri, cum ar fi cel al funcţionarilor, vor începe tranziţia în 2027.
Pentru a corecta efectele încheierii solidarităţii intergeneraţionale vor exista compensaţii unice, destinate în special persoanelor cu vârste cuprinse între 40 şi 50 de ani care, în vechiul sistem, au contribuit la pensiile generaţiilor mai în vârstă fără a beneficia ulterior de acel sprijin.
Tranzactionati FOREX? Ati putea castiga mai mult si elimina riscurile cu ajutorul RobotFX!
Actualitate.org vă oferă cele mai recente știri din surse de încredere, agregate pentru o lectură rapidă și completă.
Mai multe știri actualizate zilnic pe Actualitate.org.