Ce se întâmplă în școlile românești - Necesitatea si importanta formarii profesionale continue a adultilor si tinerilor sub 30 de ani

Schimbarile pietei muncii

Piata muncii este intr-o transformare accelerata, influentata de digitalizare, automatizare, globalizare si schimbari demografice. Multe meserii traditionale dispar sau se modifica semnificativ, in timp ce apar ocupatii noi, pentru care este nevoie de competente specifice, adesea diferite de cele dobandite in sistemul formal de educatie.

Angajatorii cauta tot mai mult persoane flexibile, capabile sa invete rapid, sa se adapteze la schimbare si sa detina competente digitale, de comunicare si lucru in echipa. In lipsa unei actualizari constante a competentelor, riscul de somaj sau de stagnare profesionala creste considerabil, atat pentru tineri, cat si pentru adulti.

Explorați alte articole recente despre Educatie, Invatamant, ani, tinerilor și importanta.

Formarea profesionala – o necesitate, nu o optiune

In acest context, formarea profesionala continua nu mai este o optiune, ci o necesitate. Pentru tinerii sub 30 de ani, participarea la cursuri de formare profesionala reprezinta o solutie eficienta pentru compensarea lipsei de experienta practica. Acestia pot dobandi competente cerute pe piata muncii, pot obtine calificari sau certificari relevante si isi pot creste sansele de angajare.

Pentru adulti, formarea continua ofera oportunitatea de perfectionare in domeniul in care activeaza sau de reconversie profesionala, in cazul in care domeniul actual nu mai ofera stabilitate sau perspective de dezvoltare. Astfel, adultii pot ramane competitivi pe piata muncii si pot raspunde mai usor noilor cerinte profesionale.

Beneficiile invatarii pe tot parcursul vietii

Invatarea pe tot parcursul vietii aduce beneficii multiple, atat la nivel individual, cat si la nivel social si economic. Participarea constanta la programe de formare profesionala contribuie la:

• dezvoltarea de competente actuale si relevante pentru piata muncii;
  
• cresterea increderii in propriile abilitati si a motivatiei profesionale;
  
• adaptarea mai rapida la schimbarile din mediul profesional;
  
• imbunatatirea sanselor de angajare si mentinere a unui loc de munca stabil;
  
• cresterea mobilitatii profesionale si a oportunitatilor de cariera.
  

Pe termen lung, formarea continua sprijina stabilitatea profesionala si reduce riscul excluziunii sociale, oferind persoanelor posibilitatea de a-si construi un parcurs profesional sustenabil.

Rolul proiectului VIVAT 2.0

Proiectul VIVAT 2.0 joaca un rol important in sprijinirea formarii profesionale continue, prin oferirea de acces gratuit la cursuri de calificare si perfectionare, servicii de consiliere profesionala si mediere pe piata muncii. Prin activitatile sale, proiectul raspunde nevoilor reale ale tinerilor sub 30 de ani, facilitand dezvoltarea competentelor necesare pentru integrarea profesionala.

In plus, proiectul contribuie la cresterea gradului de ocupare si la adaptarea fortei de munca la cerintele actuale ale pietei, promovand invatarea continua ca solutie viabila pentru dezvoltarea personala si profesionala. Prin sustinerea participarii la programe de formare, VIVAT 2.0 sprijina atat indivizii, cat si comunitatile, contribuind la o piata a muncii mai flexibila si mai incluziva.

Formarea profesionala continua reprezinta un pilon esential al dezvoltarii profesionale intr-o societate moderna. Atat tinerii, cat si adultii au nevoie de oportunitati reale de invatare si adaptare, iar proiecte precum VIVAT 2.0 demonstreaza importanta investitiei in competente si in oameni. Intr-o piata a muncii aflata in permanenta schimbare, invatarea pe tot parcursul vietii este cheia succesului profesional si a stabilitatii pe termen lung.