Dezvoltări recente în țară - Câte posturi rămân în primăriile din județ. Ultimele precizări ale Prefecturii Neamț

Miercuri, 18 martie, Prefectura Neamț a instruit reprezentanții administrației locale privind aplicarea reducerii de 30% a numărului de posturi, într-o ședință de lucru cu reprezentanții Consiliului Județean și ai unităților administrativ-teritoriale, pentru aplicarea unitară a prevederilor OUG nr. 7/2026 privind reducerea numărului de posturi din administrația publică locală, informează un comunicat al Prefecturii Neamț.

La întâlnire (foto) au participat prefectul județului Neamț, Adrian Bourceanu, subprefectul Iulian Jugan, precum și reprezentanți ai Compartimentului pentru verificarea legalității actelor din cadrul instituției. De asemenea, au fost prezenți președintele Consiliului Județean Neamț, Daniel Harpa, și directorul Administrației Județene a Finanțelor Publice Neamț, Daniel Kudera.

Prefectura Neamț a transmis, în data de 17 martie, adresa cuprinzând numărul maxim de posturi către unitățile administrativ-teritoriale din jude, precum și către Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, Agenția Națională a Funcționarilor Publici, Agenția Națională de Administrare Fiscală.

Căutați conținut similar? Vezi articole despre Romania și Actualitate.

Clarificări privind aplicarea măsurii

Reprezentanții Prefecturii Neamț precizează că discuțiile au avut un caracter aplicat, fiind analizate aspecte concrete privind modul de implementare a prevederilor legale. Un punct central l-au reprezentat clarificările juridice privind aplicarea reducerii de 30%, în condițiile în care reorganizările trebuie realizate exclusiv în interiorul numărului maxim de posturi stabilit prin lege.

Reducerea numărului de posturi se realizează prin raportare atât la posturile vacante, cât și la posturile ocupate, în funcție de analiza realizată la nivelul fiecărei unități administrativ-teritoriale. Potrivit prevederilor art. III alin. (2) din OUG nr. 63/2010, așa cum a fost modificată prin OUG nr. 7/2026, anumite categorii de posturi nu sunt supuse reducerii, între acestea regăsindu-se cele din domenii precum asistență socială, cultură, învățământ și biblioteci, precum și alte categorii prevăzute de lege, arată Prefectura Neamț.

„Numărul total de angajați poate fi diferit de la o unitate administrativ-teritorială la alta, în funcție de existența (sau nu) a unor posturi exceptate prin lege de la desființare sau a altor structuri considerate de lege ca «suplimentare», cum ar fi poliție locală, servicii proprii sau proiecte europene în derulare. Aceste diferențe se reflectă în numărul total. În cazul posturilor vacante, care erau deja bugetate, sumele aferente nu mai rămân blocate și pot fi utilizate pentru alte necesități ale comunității”, precizează reprezentanții Prefecturii Neamț.

După încheierea ședinței de miercuri, au avut loc întâlniri separate între prefect, subprefect și reprezentanții unităților administrativ-teritoriale, în cadrul cărora au fost discutate punctual situații specifice fiecărei administrații locale.

Termene și obligații legale

Potrivit prevederilor OUG nr. 7/2026, reorganizarea aparatului de specialitate al primarului, precum și a instituțiilor publice locale înființate prin hotărâri ale autorităților deliberative – precum poliția locală, serviciile de evidență a populației sau structurile pentru implementarea proiectelor cu finanțare europeană – se realizează până cel târziu la data de 1 iulie 2026.

Reprezentanții Prefecturii Neamț arată că autoritățile administrației publice locale au obligația ca, în termen de 30 de zile de la comunicarea de către prefect a numărului maxim de posturi, să adopte hotărârile consiliilor locale privind aplicarea acestuia, care se comunică administrațiilor județene ale finanțelor publice. Aceste hotărâri trebuie să aibă la bază o notă justificativă detaliată, asumată de conducătorul autorității publice, care va cuprinde inclusiv calculul impactului financiar al măsurilor adoptate.

Date la nivelul județului Neamț

Conform reprezentanților Prefecturii Neamț, la nivelul județului reducerea numărului maxim de posturi se distribuie pe toate categoriile de unități administrativ-teritoriale, în funcție de dimensiunea acestora.

Cele mai mari scăderi, ca volum, se înregistrează la nivelul comunelor, unde plafonul se reduce de la 2.214 la 1.796 de posturi (minus 418), în contextul în care acestea reprezintă majoritatea UAT-urilor din județ.

La nivelul municipiilor – Piatra Neamț și Roman – numărul maxim de posturi scade, cumulat, de la 603 la 422 (minus 181). În cazul orașelor – Bicaz, Roznov și Târgu Neamț – plafonul se reduce, cumulat, de la 287 la 201 posturi (minus 86). La nivelul Consiliului Județean Neamț, plafonul se reduce de la 570 la 399 de posturi (minus 171).

„Per ansamblu, numărul maxim de posturi pentru aparatul administrativ la nivelul județului scade de la 3.674 la 2.576, ceea ce înseamnă o diminuare de 1.098 de posturi, în aplicarea prevederilor legale. Datele reflectă plafonul stabilit prin lege, urmând ca structura finală să fie stabilită la nivelul fiecărei unități administrativ-teritoriale”, afirmă reprezentanții Prefecturii Neamț.

Primarii și secretarii primăriilor au avut posibilitatea de a adresa întrebări punctuale, iar reprezentanții compartimentului de legalitate au oferit explicații privind interpretarea și aplicarea unitară a prevederilor legale. Autoritățile administrației publice locale au obligația ca, în termen de 30 de zile de la comunicarea de către prefect a numărului maxim de posturi, să adopte hotărârile consiliilor locale privind aplicarea acestuia, care se comunică administrațiilor județene ale finanțelor publice. Aceste hotărâri trebuie să aibă la bază o notă justificativă detaliată, asumată de conducătorul autorității publice, care va cuprinde inclusiv calculul impactului financiar al măsurilor adoptate.

Datele defalcate pe unități administrativ-teritoriale

În contextul ședinței de miercuri, Prefectura Neamț a oferit și reducerile pentru fiecare primărie în parte, cu mențiunea că datele reprezintă baza de lucru, nu rezultatul final al reorganizării, structura de personal urmând a fi stabilită la nivelul fiecărei unități administrativ-teritoriale.

Raportarea datelor defalcate pe unități administrativ-teritoriale poate fi urmărită în continuare sau poate fi accesată la acest link: https://www.ziarulderoman.ro/wp-content/uploads/2026/03/anexa-posturi-2026-conform-OUG-7_2026.pdf.

anexa-posturi-2026-conform-OUG-7_2026

Alte precizări ale Prefecturii Neamț

În același context, Prefectura Neamț a mai făcut următoarele precizări:

Se reduc 1.100 de posturi din primării?

Legea stabilește un plafon maxim de posturi pentru aparatul administrativ, nu o listă de posturi care se desființează. Modul concret de încadrare în acest plafon aparține fiecărei unități administrativ-teritoriale.

Numărul maxim de posturi este numărul final de angajați?

Nu. Numărul maxim stabilit prin lege se referă la aparatul administrativ propriu. Numărul total de angajați poate fi influențat de posturile exceptate și de alte structuri prevăzute distinct de lege.

De ce diferă numărul de angajați de la o primărie la alta?

Pentru că unitățile administrativ-teritoriale au structuri diferite. Unele au poliție locală, altele nu, unele au proiecte cu finanțare europeană în derulare, altele nu, iar unele gestionează servicii publice proprii. Toate aceste elemente influențează numărul total de angajați.

Există posturi care nu sunt supuse reducerii?

Da. Conform legislației, anumite categorii de posturi sunt exceptate de la reducere și nu sunt incluse în plafonul maxim stabilit pentru aparatul administrativ.

Pot exista diferențe față de plafonul comunicat de prefectură?

Da. Plafonul se referă la aparatul administrativ. Numărul total de posturi poate varia în funcție de structura organizatorică, de existența posturilor exceptate și de alte prevederi legale aplicabile fiecărei unități administrativ-teritoriale.

Este negociabil numărul de posturi?

Nu. Numărul maxim de posturi este stabilit strict prin lege.

Ce se întâmplă cu posturile vacante?

Reducerea numărului de posturi vizează atât posturile ocupate, cât și posturile vacante. Posturile vacante erau deja bugetate, chiar dacă nu erau ocupate. Prin reducerea acestora, sumele aferente nu mai rămân blocate în buget și pot fi utilizate în funcție de necesitățile fiecărei unități administrativ-teritoriale.

Cine decide cine pleacă?

Prefectura nu decide acest lucru. Organizarea și structura de personal sunt stabilite de autoritățile administrației publice locale.

Cum se calculează numărul final de posturi?

Numărul final rezultă din aplicarea reducerii de 10% prevăzută de Legea nr. 296/2023 și a reducerii de 30% prevăzută de OUG nr. 7/2026, la care se adaugă posturile exceptate și cele reglementate distinct.

Care este concluzia?

Numărul total de posturi poate varia în funcție de specificul fiecărei unități administrativ-teritoriale, în limitele stabilite de lege.