Educatie: Reforma sau problema din educație merită analizată în profunzime.
Sinteză rapidă: Știrea despre învățământ clarifică aspectele cheie.
Inspectoratul Scolar Judetean Harghita a publicat un document cu precizari utile pentru profesorii angajati cu contract de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, in perioada 2019 - 2025, care vor sa participe la concursul national de Titularizare 2026.
Conform ISJ Harghita, se pot inscrie la Titularizare 2026 cadrele didactice angajate in 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 sau in 2025 cu contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, pentru a solicita repartizarea pe perioada nedeterminata pe postul didactic /catedra pe care este angajat.
Important! Postul pe care cadrul didactic este angajat cu contract individual de munca pe viabilitatea postului nu se transmite la inspectorat pentru a fi inclus in lista posturilor vacante/rezervate.
In dosarul de inscriere cadrul didactic trebuie sa anexeze adresa scrisa eliberata de unitatea unde este angajata cu contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei din care reiese ca postul didactic/catedra respectiv(a) are o viabilitate estimata de cel putin 4 (patru) ani scolari si poate fi ocupat(a) pe perioada nedeterminata. (Vezi mai jos in articol).
Dosarele de inscriere se depun la inspectorat odata cu ceilalti candidati la Titularizare 2026, in perioada 6-18 mai 2026, incepand cu cererea tip de inscriere (Anexa 1 din Metodologie), insotita, in ordine de documentele solicitate in aceasta, terminand cu adresa/adresele unitatii/unitatilor de invatamant privind viabilitatea postului.
Daca cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei participa la concursul national, sesiunea 2026 si obtine minimum nota 7 (sapte) atat la proba scrisa, cat si la proba practica/inspectia speciala la clasa in profilul postului/catedrei pe care este angajat, poate solicita repartizarea pe perioada nedeterminata pe postul didactic /catedra pe care este angajat.
In situatia in care cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei nu obtine minimum nota 7 (sapte) la proba scrisa sau la proba practica/inspectia speciala la clasa, dar obtine cel putin minimum nota 5 (cinci) atat la proba scrisa cat si la inspectia speciala la clasa/proba practica, ramane angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei, conform deciziei de repartizare pe post/catedra.
In situatia in care cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei nu obtine minimum 5 (cinci) la proba scrisa si/sau la inspectia speciala la clasa/proba practica, pierde aceasta calitate si postul didactic/catedra solicitat(a) se include in lista posturilor didactice/catedrelor vacante publicate pentru angajare pe perioada nedeterminata, sub un singur cod si se ocupa in sedintele de repartizare ulterioare.
Ministrul Educatiei, raspuns la situatia profesorilor aflati pe viabilitatea postului
Ministrul Educatiei, raspuns la situatia profesorilor aflati pe viabilitatea postului
Anual, profesorii angajati pe durata de viabilitate a postului semnaleaza Ministerului Educatiei ca sunt nevoiti sa participe in mod periodic la concursul de Titularizare, chiar si in situatia in care au obtinut anterior note peste 7.
Reamintim, concursul national de Titularizare 2026 consta in proba practica sau inspectie speciala la clasa in profilul postului didactic solicitat si proba scrisa. Notele obtinute de candidati la inspectia speciala la clasa in profilul postului, respectiv la proba practica/orala, sunt de la 10 la 1 si au o pondere de 25% in media de repartizare. Proba scrisa la Titularizare se evalueaza prin note de la 10 la 1 si se desfasoara pe 21 iulie 2026.
Citeste si: Cum se calculeaza media la Titularizare 2026 si cu ce note poti deveni titular in invatamant
MODEL Adresa de instiintare a ISJ referitor la viabilitatea postului
(Antetul unitatii de invatamant)
Nr. _______/______________
Inspectoratul Scolar Judetean
Prin prezenta va facem cunoscut ca, in sedinta Consiliul de administratie al .................................... din data de ............................ a fost analizata situatia postului /catedrei de ..................................., nivel ............................................., cu predare in limba ..................................., pe care este angajat cu contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei dna/d-l ..................................................................... .
Prin hotararea nr .............................. din data de .............................., Consiliul de Administratie al ........................................................... confirma ca postul didactic/catedra respectiv(a) are o viabilitate estimata de cel putin 4 (patru) ani scolari si poate fi ocupat(a) pe perioada nedeterminata.
In conformitate cu prevederile Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invatamantul preuniversitar, ne asumam intreaga responsabilitate pentru corectitudinea si legalitatea demersurilor efectuate si a solutiei aprobate de Consiliul de administratie al unitatii de invatamant.
_______________
Observatie: Cadrul didactic angajat cu contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei in 2 sau mai multe unitati de invatamant trebuie sa obtina aceasta adresa de la fiecare unitate la care este angajat. Documentele se transmit de unitatea unde are cele mai multe ore.
👋...Modele de Teste rezolvate pentru Titularizare si Definitivat gasiti AICI (pentru Educatori, pentru Invatatori, la Matematica, la Romana, Engleza, Sport, Istorie, Geografie, Biologie etc samd)
Interesați de subiectele Educatie, Invatamant, conditii, ISJ și 2026? Citiți mai mult aici.
ISJ Harghita: in atentia candidatilor aflati pe viabilitatea postului
V-ati saturat de stiri negative? Trebuie sa cititi stirile de pe BluAZ!
BluAZ vă oferă cele mai recente știri pozitive din surse de încredere, agregate pentru o lectură rapidă și completă.
Mai multe știri actualizate zilnic pe BluAZ.