Metodologia se aplica unitatilor de invatamant preuniversitar de stat, inclusiv unitatilor de invatamant special si centrelor scolare pentru educatie incluziva si reglementeaza organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea functiilor de director si director adjunct, numirea si eliberarea din functie a acestora.
Conform propunerii Ministerului Educatiei, la concursul pentru ocuparea functiei de director sau de director adjunct pot participa cadre didactice titulare in invatamantul preuniversitar cu o vechime in invatamant de minimum 5 ani.
Ce conditii trebuie sa indeplineasca candidatii la concurs
Conditiile care trebuie indeplinite cumulativ pentru inscrierea la concurs sunt enumerate la Art. 3 din metodologia pusa in consultare publica de Ministerul Educatiei, astfel:
"Articolul 3
(1) Poate participa la concursul pentru ocuparea functiei de director sau de director adjunct cadrul didactic care indeplineste, cumulativ, urmatoarele conditii:
a) este absolvent ai invatamantului superior cu diploma de licenta sau atestat de echivalare;
b) este titular in invatamantul preuniversitar, avand incheiat contract de munca pe perioada nedeterminata;
c) are o vechime in invatamantul preuniversitar de minimum 5 ani;
d) are calificativul "Foarte bine" acordat in ultimii 2 ani scolari incheiati lucrati efectiv la catedra in functii didactice si/sau in functii de conducere din unitati de invatamant/inspectorate scolare/casele corpului didactic/Palatul National al Copiilor/Ministerul Educatiei si Cercetarii ori in functii de indrumare si control din inspectorate scolare/functii de specialitate specifice din Ministerul Educatiei si Cercetarii;
e) nu a fost sanctionat disciplinar in anul scolar curent si in ultimii 2 ani scolari incheiati lucrati efectiv la catedra in functii didactice sau in functii de conducere din unitati de invatamant/inspectorate scolare/casele corpului didactic/Palatul National al Copiilor/Ministerul Educatiei si Cercetarii ori de indrumare si control din inspectorate scolare/functii de specialitate specifice in Ministerul Educatiei si Cercetarii sau a intervenit radierea de drept a sanctiunii, potrivit art. 248 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
f) nu a fost lipsit de dreptul de a ocupa o functie de conducere in invatamant prin hotarare judecatoreasca definitiva de condamnare penala si nici nu au fost sanctionate disciplinar, conform art. 210 alin. (1) litera (c) din Legea nr. 198/2023, cu modificarile si completarile ulterioare, printr-o decizie de sanctionare disciplinara, ramasa definitiva si in vigoare, cu suspendarea dreptului de a se inscrie la un concurs pentru ocuparea unei functii de conducere;
g) este apt din punct de vedere medical pentru indeplinirea functiei, conform prevederilor art. 168 din Legea nr. 198/2023, cu modificarile si completarile ulterioare;
h) nu a avut statutul de "lucrator al Securitatii" sau "colaborator al Securitatii".
IMPORTANT! In cadrul unei sesiuni de concurs un candidat poate opta pentru maximum trei functii de conducere publicate vacante pentru concurs.
Documente necesare inscriere concurs pentru directori 2026
Dosarul de inscriere la concursul de directori de scoli 2026 se incarca in aplicatia informatica anuntata de Ministerul Educatiei si contine obligatoriu urmatoarele documente:
- a) curriculum vitae Europass;
- b) cerere de inscriere completata si semnata de candidat, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 1 la prezenta metodologie;
- c) cartea de identitate;
- d) certificatul de nastere si, daca este cazul, certificatul de casatorie;
- e) hotararile judecatoresti/alte documente pentru persoana care si-a schimbat numele din diferite motive, daca este cazul;
- f) actele de studii: diploma de licenta/atestat de recunoastere/echivalare emis de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor (CNRED)/certificat de echivalare;
- g) ultimul document de numire/transfer/repartizare ca titular in invatamantul preuniversitar;
- h) adeverinta, eliberata de unitatea de invatamant in care este titular, pe baza eventualelor documente depuse de candidat, din care sa reiasa si vechimea in invatamant, obtinerea calificativelor «Foarte bine» in ultimii 2 ani scolari incheiati lucrati efectiv la catedra si/sau in functii de conducere, indrumare si control, dupa caz, precum si faptul ca nu a fost sanctionat disciplinar in anul scolar curent, nici in ultimii doi ani scolari anteriori anului desfasurarii concursului, conform modelului prevazut in anexa nr. 2 la prezenta metodologie;
- i) cazier judiciar din care sa reiasa ca nu are antecedente penale;
- j) certificat medical eliberat conform Ordinului ministrului educatiei si cercetarii si al ministrului sanatatii nr. 3335/55/2026 privind aprobarea modului de acordare a avizelor medicale pentru incadrarea si mentinerea intr-o functie didactica, didactica auxiliara sau administrativa, precum si intr-o functie de conducere, de indrumare si control in invatamantul preuniversitar;
- k) declaratie pe propria raspundere care sa ateste ca nu a avut statutul de "lucrator al Securitatii" sau "colaborator al Securitatii", conform modelului din anexa nr. 3 la prezenta metodologie;
- l) declaratie pe propria raspundere ca nu se afla in una dintre situatiile de incompatibilitate, conform anexei nr. 4;
- m) declaratie pe propria raspundere privind veridicitatea continutului documentelor din dosarul de inscriere la concurs, conform modelului prevazut in anexa nr. 5 la prezenta metodologie;
- n) proiectul managerial pentru fiecare dintre functiile vizate;
- o) pentru functiile care necesita conditii speciale, si urmatoarele documente, dupa caz:
- documentul privind indeplinirea conditiilor prevazute la art. 3 alin (3), pentru unitatile de invatamant special, centrele de educatie incluziva;
- documentul justificativ privind indeplinirea conditiei prevazute la art. 3 alin. (4)-(5), pentru unitatile de invatamant cu predare integrala in limbile minoritatilor nationale sau cu sectii de predare in limbile minoritatilor nationale, in care sunt normate una sau mai multe functii de director adjunct;
- avizele prevazute la art. 18 alin. (2) si (3).
Documentul prevazut la alin. (1) litera (h) se elibereaza, la cererea candidatilor, in maximum 5 zile lucratoare de la solicitare.
In ce consta concursul pentru directorii de scoli 2026
Probele din cadrul concursului pentru ocuparea functiilor de director si de director adjunct din unitatile de invatamant sunt urmatoarele:
1. Proba pentru evaluarea de competente, in cadrul careia se testeaza capacitatile si aptitudinile personale ale candidatului. Consta in rezolvarea de catre candidati, in maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi, cu un singur raspuns corect (fiecare item corect rezolvat se noteaza cu 0,5 puncte). Evaluarea se realizeaza prin utilizarea platformei informatice. Candidatul este declarat „promovat” daca a obtinut cel putin nota 6. Proba este eliminatorie, nota obtinuta nu se include in media finala. Nota obtinuta poate fi contestata in termen de 2 de ore de la comunicarea rezultatelor;
2. Proba scrisa, in cadrul careia se evalueaza cunostintele de management si legislatie scolara. Consta in rezolvarea de catre candidati, in maximum 90 de minute, a unui test standardizat cu 25 de itemi, cu un singur raspuns corect. Fiecare item corect rezolvat se noteaza cu 0,4 puncte. Evaluarea se realizeaza automat, prin utilizarea platformei informatice. Candidatul este declarat ”promovat” daca a obtinut cel putin nota 7. Nota obtinuta poate fi contestata in termen de 2 de ore de la comunicarea rezultatelor.
Subiectele sunt elaborate de Centrul National pentru Curiculum si Evaluare si Institutul pentru Stiintele Educatiei, in colaborare cu experti in domeniul stiintelor educatiei si specialisti in psihometrie, selectati in baza unei proceduri proprii si numiti prin ordin al ministrului educatiei si cercetarii.
3. Proba de interviu, cu urmatoarele etape:
-
evaluarea administrativa a proiectului managerial si a planului de actiune realizat de candidat pentru unitatea de invatamant la care candideaza (pe baza grilei de evaluare prevazuta la anexa nr. 6 la prezentul proiect de metodologie). Candidatul este declarat „promovat” daca a obtinut cel putin nota 7. Proba este eliminatorie, nota obtinuta nu se include in media finala.
-
evaluarea capacitatilor si aptitudinilor personale, a competentelor digitale si a abilitatilor de rezolvare a unor situatii-problema, precum si evaluarea calitatii sustinerii planului managerial (pe baza grilei de evaluare prevazuta la anexa nr. 7 la prezentul proiect de metodologie).
Interviul are durata de cel mult 45 de minute pentru fiecare candidat, care este evaluat prin note de la 0 la 10, nota finala fiind media aritmetica a notelor acordate de catre fiecare membru al comisiei de evaluare.
Nota finala a candidatului se obtine prin formula: N = (N_s + P_i)/2 , unde:
- N_s = nota obtinuta la proba scrisa;
- P_i = punctajul obtinut la proba de interviu;
- N = nota finala obtinuta la concurs, cu doua zecimale, fara rotunjire
Calendarul desfasurarii fiecarei sesiuni de concurs si bibliografia pentru concurs se aproba prin ordin al ministrului educatiei si cercetarii.
Inspectoratul scolar are obligatia de a anunta, in presa si pe site-ul propriu, cu cel putin 30 de zile calendaristice inainte de data la care se desfasoara prima proba de concurs, functiile de director si de director adjunct vacante din unitatile de invatamant pentru care se organizeaza concurs.
[Descarca] Metodologia pentru organizarea concursului de directori de scoli in 2026 - proiect