Educatie: Subiectul din educație afectează direct elevii, părinții și profesorii români.
Sinteză rapidă: Știrea despre învățământ clarifică aspectele cheie.
Metodologia pentru organizarea concursului de directori de scoli in 2026 a fost aprobata prin Ordinul nr. 4.115/2026 si publicata in Monitorul Oficial la inceputul lunii iulie. Documentul stabileste conditiile de inscriere, etapele de concurs, probele de evaluare si criteriile de selectie pentru candidati.
Metodologia se aplica unitatilor de invatamant preuniversitar de stat, inclusiv unitatilor de invatamant special si centrelor scolare pentru educatie incluziva si reglementeaza organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea functiilor de director si director adjunct, numirea si eliberarea din functie a acestora.
La concursul pentru ocuparea functiei de director sau de director adjunct pot participa cadre didactice titulare in invatamantul preuniversitar cu o vechime in invatamant de minimum 5 ani.
Ce conditii trebuie sa indeplineasca candidatii la concurs
Conditiile care trebuie indeplinite cumulativ pentru inscrierea la concurs sunt enumerate la Art. 3 din metodologia pusa in consultare publica de Ministerul Educatiei, astfel:
"Articolul 3
Art. 3 (1) Poate participa la concursul pentru ocuparea functiei de director sau de director adjunct cadrul didactic care indeplineste, cumulativ, urmatoarele conditii:
a) este absolvent al invatamantului superior cu diploma de licenta sau atestat de echivalare;
b) este titular in invatamantul preuniversitar, avand incheiat contract de munca pe perioada nedeterminata;
c) are o vechime in invatamantul preuniversitar de minimum 5 ani;
d) are calificativul „Foarte bine” acordat in ultimii 2 ani scolari incheiati lucrati efectiv la catedra in functii didactice si/sau in functii de conducere din unitati de invatamant/inspectorate scolare/casele corpului didactic/Palatul National al Copiilor/Ministerul Educatiei si Cercetarii ori in functii de indrumare si control din inspectorate scolare/functii de specialitate specifice din Ministerul Educatiei si Cercetarii;
e) nu a fost sanctionat disciplinar in anul scolar curent si in ultimii 2 ani scolari incheiati lucrati efectiv la catedra in functii didactice sau in functii de conducere din unitati de invatamant/inspectorate scolare/casele corpului didactic/Palatul National al Copiilor/Ministerul Educatiei si Cercetarii ori de indrumare si control din inspectorate scolare/functii de specialitate specifice in Ministerul Educatiei si Cercetarii sau a intervenit radierea de drept a sanctiunii, potrivit art. 248 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
f) nu a fost lipsit de dreptul de a ocupa o functie de conducere in invatamant prin hotarare judecatoreasca definitiva de condamnare penala si nici nu a fost sanctionat disciplinar, cu suspendarea dreptului de a se inscrie la un concurs pentru ocuparea unei functii de conducere, conform art. 210 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 198/2023, cu modificarile si completarile ulterioare, sanctiune neradiata;
g) este apt din punct de vedere medical pentru indeplinirea functiei, conform prevederilor art. 168 din Legea nr. 198/2023, cu modificarile si completarile ulterioare; h) nu a avut statutul de „lucrator al Securitatii” sau „colaborator al Securitatii”.
IMPORTANT! In cadrul unei sesiuni de concurs un candidat poate opta pentru maximum trei functii de conducere publicate vacante pentru concurs.
Documente necesare inscriere concurs pentru directori 2026
Dosarul de inscriere la concursul de directori de scoli 2026 se incarca in aplicatia informatica anuntata de Ministerul Educatiei si contine obligatoriu urmatoarele documente:
- a) curriculum vitae Europass;
- b) cerere de inscriere completata si semnata de candidat, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 1 la prezenta metodologie;
- c) cartea de identitate;
- d) certificatul de nastere si, daca este cazul, certificatul de casatorie;
- e) hotararile judecatoresti/alte documente pentru persoana care si-a schimbat numele din diferite motive, daca este cazul;
- f) actele de studii: diploma de licenta/atestat de recunoastere/echivalare emis de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor (CNRED)/certificat de echivalare;
- g) ultimul document de numire/transfer/repartizare ca titular in invatamantul preuniversitar;
- h) adeverinta, eliberata de unitatea de invatamant in care este titular, pe baza eventualelor documente depuse de candidat, din care sa reiasa si vechimea in invatamant, obtinerea calificativelor «Foarte bine» in ultimii 2 ani scolari incheiati lucrati efectiv la catedra si/sau in functii de conducere, indrumare si control, dupa caz, precum si faptul ca nu a fost sanctionat disciplinar in anul scolar curent, nici in ultimii doi ani scolari anteriori anului desfasurarii concursului, conform modelului prevazut in anexa nr. 2 la prezenta metodologie;
- i) cazier judiciar din care sa reiasa ca nu are antecedente penale;
- j) certificat medical eliberat conform Ordinului ministrului educatiei si cercetarii si al ministrului sanatatii nr. 3335/55/2026 privind aprobarea modului de acordare a avizelor medicale pentru incadrarea si mentinerea intr-o functie didactica, didactica auxiliara sau administrativa, precum si intr-o functie de conducere, de indrumare si control in invatamantul preuniversitar;
- k) declaratie pe propria raspundere care sa ateste ca nu a avut statutul de "lucrator al Securitatii" sau "colaborator al Securitatii", conform modelului din anexa nr. 3 la prezenta metodologie;
- l) declaratie pe propria raspundere ca nu se afla in una dintre situatiile de incompatibilitate, conform anexei nr. 4;
- m) declaratie pe propria raspundere privind veridicitatea continutului documentelor din dosarul de inscriere la concurs, conform modelului prevazut in anexa nr. 5 la prezenta metodologie;
- n) proiectul managerial pentru fiecare dintre functiile vizate;
- o) pentru functiile care necesita conditii speciale, si urmatoarele documente, dupa caz:
- documentul privind indeplinirea conditiilor prevazute la art. 3 alin (3), pentru unitatile de invatamant special, centrele de educatie incluziva;
- documentul justificativ privind indeplinirea conditiei prevazute la art. 3 alin. (4)-(5), pentru unitatile de invatamant cu predare integrala in limbile minoritatilor nationale sau cu sectii de predare in limbile minoritatilor nationale, in care sunt normate una sau mai multe functii de director adjunct;
- avizele prevazute la art. 18 alin. (2) si (3).
Documentul prevazut la alin. (1) litera (h) se elibereaza, la cererea candidatilor, in maximum 5 zile lucratoare de la solicitare.
In ce consta concursul pentru directorii de scoli 2026
Probele din cadrul concursului pentru ocuparea functiilor de director si de director adjunct din unitatile de invatamant sunt urmatoarele:
a) proba pentru evaluarea de competente;
b) proba scrisa;
c) proba de interviu.
1. Proba pentru evaluarea de competente, in cadrul careia se testeaza capacitatile si aptitudinile personale ale candidatului. Consta in rezolvarea de catre candidati, in maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi, cu un singur raspuns corect (fiecare item corect rezolvat se noteaza cu 0,5 puncte). Evaluarea se realizeaza prin utilizarea platformei informatice. Candidatul este declarat „promovat” daca a obtinut cel putin nota 6. Proba este eliminatorie, nota obtinuta nu se include in media finala. Nota obtinuta poate fi contestata in termen de 24 de ore de la comunicarea rezultatelor;
2. Proba scrisa, in cadrul careia se evalueaza cunostintele de management si legislatie scolara. Consta in rezolvarea de catre candidati, in maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi, cu un singur raspuns corect. Nota obtinuta poate fi contestata in termen de 24 de ore de la comunicarea rezultatelor. Fiecare item corect rezolvat se noteaza cu 0,5 puncte. Evaluarea se realizeaza automat, prin utilizarea platformei informatice. Candidatul este declarat „promovat” daca a obtinut cel putin nota 7.
Centrul National pentru Curiculum si Evaluare asigura elaborarea subiectelor, in colaborare cu experti in domeniul stiintelor educatiei si specialisti in psihometrie, selectati in baza unei proceduri proprii si numiti prin ordin al ministrului educatiei si cercetarii. Colectivul de elaborare a testelor standardizate si toate persoanele care au dreptul de a opera cu acestea semneaza acord de confidentialitate privind continutul testelor. Centrul National pentru Curiculum si Evaluare este responsabil si de transmiterea testelor standardizate catre centrele de concurs, in conditii de securitate informatica.
3. Proba de interviu, cu urmatoarele etape:
- a) evaluarea administrativa a proiectului planului managerial si a planului de actiune realizat de candidat pentru unitatea de invatamant la care candideaza, pe baza grilei de evaluare prevazute la anexa nr. 6 la prezenta metodologie. Proiectul planului managerial va avea maximum 15 pagini format A4. Evaluarea acestuia se realizeaza in plenul comisiei, la sediul centrului de evaluare a interviului stabilit de comisia judeteana, in intervalul prevazut in calendarul de desfasurare a concursului. In cazul unitatilor de invatamant cu predare in limbile minoritatilor nationale sau cu sectii de predare in limbile minoritatilor nationale, proiectul planului managerial trebuie sa includa si masuri concrete privind organizarea, sustinerea si dezvoltarea invatamantului in limba materna. Candidatul este declarat „promovat” daca a obtinut cel putin nota 7. Proba este eliminatorie, iar nota obtinuta nu se include in media finala.
- evaluarea capacitatilor si aptitudinilor personale, a competentelor digitale si a abilitatilor de rezolvare a unor situatii-problema, precum si evaluarea calitatii sustinerii proiectului planului managerial, pe baza grilei de evaluare prevazute la anexa nr. 7 la prezenta metodologie. Interviul are durata de cel mult 45 de minute pentru fiecare candidat, care este evaluat prin note de la 0 la 10 de catre fiecare membru al comisiei, nota finala fiind media aritmetica a notelor acordate de catre cei cinci membri ai comisiei de evaluare.
Cum sunt notati candidatii la concursul de directori
Notele obtinute de candidati se inregistreaza in borderoul de notare. Nu se admit diferente mai mari de trei puncte intre notele oricaror doi evaluatori. In cazul diferentelor mai mari de trei puncte intre oricare doua note, presedintele comisiei are obligatia sa medieze divergentele de punctaj intre evaluatori.
In urma medierii, evaluatorii pot acorda alte note decat cele initiale si se intocmeste un nou borderou de notare, in care evaluatorii isi motiveaza, in scris, nota acordata.
In cazul in care, in urma medierii, exista diferente de notare mai mari de trei puncte, se calculeaza media aritmetica a notelor acordate dupa mediere, iar daca diferenta intre media obtinuta si una sau mai multe dintre notele acordate este mai mare de doua puncte, nota sau notele respective se elimina din calculul mediei si se calculeaza media din notele ramase.
Punctajele obtinute la proba de interviu se afiseaza la sediul si pe site-ul inspectoratului scolar/unitatii de invatamant pentru care s-a desfasurat proba, dupa caz, dupa incheierea probei respective, in aceeasi zi. Rezultatul probei de evaluare a interviului se poate contesta in termen de maximum 24 de ore de la afisarea rezultatului. In vederea solutionarii contestatiilor, copii ale inregistrarilor audio-video se predau de catre presedintele comisiei de evaluare a interviului catre presedintele comisiei de organizare a concursului.
Solutionarea contestatiilor se realizeaza la nivelul comisiilor constituite in alt judet decat cel in care are loc proba de interviu, conform repartizarii realizate de comisia nationala de monitorizare si coordonare a concursului.
Transmiterea inregistrarilor audio-video este asigurata de presedintele comisiei de organizare a concursului.
Punctajul acordat de comisia de solutionare a contestatiilor este definitiv si poate fi atacat numai la instanta de contencios administrativ competenta.
Nota finala a candidatului se obtine prin formula:
N = (N_s + P_i)/2
Daca in urma aplicarii metodei de calcul nu se poate constitui media, presedintele comisiei de organizare a concursului informeaza in scris comisia nationala pentru analiza si masuri. Informarea este insotita de inregistrarea audio-video a probei si de borderourile de notare.
Punctajele obtinute la proba de interviu se afiseaza la sediul si pe site-ul inspectoratului scolar/unitatii de invatamant pentru care s-a desfasurat proba, dupa caz, dupa incheierea probei respective, in aceeasi zi. Rezultatul probei de evaluare a interviului se poate contesta in termen de maximum 24 de ore de la afisarea rezultatului. In vederea solutionarii contestatiilor, copii ale inregistrarilor audio-video se predau de catre presedintele comisiei de evaluare a interviului catre presedintele comisiei de organizare a concursului.
Solutionarea contestatiilor se realizeaza la nivelul comisiilor constituite in alt judet decat cel in care are loc proba de interviu, conform repartizarii realizate de comisia nationala de monitorizare si coordonare a concursului.
Transmiterea inregistrarilor audio-video este asigurata de presedintele comisiei de organizare a concursului.
Punctajul acordat de comisia de solutionare a contestatiilor este definitiv si poate fi atacat numai la instanta de contencios administrativ competenta.
Nota finala a candidatului se obtine prin formula:
N = (N_s + P_i)/2
unde:
Vreți să citiți și alte articole despre Educatie, Invatamant, noua, eliminatorii și etape?
N_s = nota obtinuta la proba scrisa;
P_i = punctajul obtinut la proba de interviu;
N = nota finala obtinuta la concurs, cu doua zecimale, fara rotunjire.
Metodologie concurs de directori de scoli in 2026
Urmareste-ne pe Google News
Sunteti pasionat de tehnologie? Va sugeram sa vizitati Smart Gadgets!
BluAZ vă oferă cele mai recente știri pozitive din surse de încredere, agregate pentru o lectură rapidă și completă.
Mai multe știri actualizate zilnic pe BluAZ.