Externe: Reacțiile internaționale și implicațiile lor sunt analizate în continuare.
Essențial: Detaliile cheie ale unui eveniment mondial important.
Sursa foto: Shutterstock
Aproape jumătate dintre întreprinderile mici și mijlocii din Europa găsesc greu angajați pregătiți, arată un nou sondaj Eurobarometru. Lucrurile nu sunt mai simple când vine vorba de lucrători din afara Uniunii Europene. Unul din șapte IMM-uri a încercat să angajeze, în ultimii doi ani, astfel de lucrători.
Potrivit sondajului, recrutarea din afara UE rămâne limitată. 54% dintre firme au descris procesul de recrutare ca fiind unul dificil. Complexitatea procedurilor administrative și de imigrare este bariera menționată cel mai frecvent, urmată de dificultatea de a găsi candidați potriviți și de depășirea barierelor lingvistice.
Interesați de subiectele Externe, International, companii, calificare și europa? Citiți mai mult aici.
Utilizarea agențiilor private de recrutare este semnificativ mai mare în cazul recrutării internaționale. Firmele consultate sugerează că angajarea din afara UE ar putea fi îmbunătățită prin sprijin financiar, informare și orientare, asistență pentru găsirea candidaților, ajutor pentru integrarea la locul de muncă și sprijin pentru imigrație și relocare.
La nivelul Uniunii Europene s-a înființat o platformă – Rezerva de talente – tocmai pentru a aborda deficitul de forță de muncă și de competențe. Este prima platformă la nivelul UE pentru recrutare internațională.
Sunteti pasionat de tehnologie? Va sugeram sa vizitati Smart Gadgets!
BluAZ vă oferă cele mai recente știri pozitive din surse de încredere, agregate pentru o lectură rapidă și completă.
Mai multe știri actualizate zilnic pe BluAZ.