EXTERNE: „Adu un prieten”: metoda prin care rușii câștigă bani trimițându-se unii pe alții la război

„Adu un prieten”: metoda prin care rușii câștigă bani trimițându-se unii pe alții la război

Recrutarea pentru războiul cu Ucraina a devenit un sistem cu mai multe niveluri, care implică un număr mare de ruși. Verstka relatează cum și cât câștigă mamele aflate în concediu de maternitate, „autoritățile din domeniu”, militarii de carieră și foștii specialiști în resurse umane, convingându-i pe bărbați să semneze un contract cu Ministerul Apărării și să meargă pe front.

Indicatori-cheie de performanță

În cei trei ani de război, recrutarea rușilor pe front s-a transformat într-o piață reală, unde în spatele unui contract semnat se află un client și un executor. Mii de oameni, care pleacă la luptă, acoperă indicatorii- cheie de performanță (KPI) ai departamentelor și întreprinderilor regionale și orășenești – și adesea nu se gândesc la asta.

Derulând prin postările de pe canalele Telegram sau discutând cu vecinii despre creșterea plăților către „SVO” , un bărbat s-ar putea să nu știe că „recrutorii” concurează pentru el ca și client chiar acum.

Aceștia pot fi foști manageri de resurse umane care au început să coopereze cu birourile de înregistrare și recrutare militară prin intermediari.

Pot fi mame aflate în concediu de maternitate care au învățat să creeze reclame strălucitoare și să le posteze pe rețelele de socializare. Sau pur și simplu persoane cu un cerc larg de cunoștințe și talent de persuasiune.

Un procent din „vânzări”

Cel care este mai perseverent și aduce candidatul în prim-plan va primi un procent din „vânzări”  – de la 5 la 350.000 de ruble, în funcție de statutul clientului.

Așa a ajuns Artur în mașina oficialului din Lipețk, care îl ducea direct la biroul de înregistrare și înrolare militară.

Cu o zi înainte, departamentele locale primiseră „un plan” de recrutare pentru război, iar Konstantin, care primise și el KPI-ul (patru recruți pe lună), s-a adresat unui recrutor. „Autoritatea din zonă” i-a pus la dispoziție serviciul de selecție a personalului.

„Mi-a găsit un tip potrivit, Arthur, și am decis să parcurg tot acest lanț pe jos, ca să pot apoi lansa schema la scară largă”, își amintește Konstantin.

„Nu a existat nicio înșelăciune aici. Tipul ar fi putut muri din cauza alcoolului sau a drogurilor. I-am explicat: «Ascultă, vei primi bani. Te vei întoarce ca o persoană respectată, dacă te întorci». Nimeni nu i-a promis că nu există riscuri și că totul va fi bine”, spune bărbatul.

Candidatul nu s-a prezentat la examenul medical, „a abandonat cursurile”. Ulterior, potrivit oficialului, un alt „recrutor” a vorbit cu Artur, dar nici nu l-a dus pe front: s-a dovedit că candidatul era înregistrat la un spital de boli mintale și nu putea servi.

„Mi-au spus că ar putea fi radiat din registru”, spune funcționarul. „Dar nu am văzut nicio motivație în el. Merită oare să ne mai deranjăm atunci? Încă de la început, am fost nedumerit de faptul că mi-a pus aceeași întrebare atât mie, cât și personalului biroului de înregistrare și recrutare militară: «Pot semna contractul mai târziu și acum să iau cel puțin cinci mii de ruble?»”

Femeile, numite păianjeni

Angajații birourilor de recrutare militară spun că văd recrutori în fiecare zi și îi recunosc imediat.

Iaroslav, angajat al primăriei Moscovei care lucrează la  Punctul Unic de Selecție pentru Serviciu, trimite o fotografie – o tânără într-un costum bordo și o geantă de piele asortată, vorbind la telefon.

„În mare parte, acestea sunt femei. Stau acolo, căutând pe cineva, conducându-l de braț. Și arată nepotrivit de strălucitoare, ca niște c…e — poți spune imediat, cu siguranță, că nu sunt angajatele noastre. Dacă sunt în Crocși, pantaloni, cu burtă și fursecuri, atunci sunt ale noastre. Dar dacă sunt în fuste mini strâmte, cu ruj aprins, atunci cine știe?. Le percepem ca pe păianjeni, sarcina lor este să prindă pe cineva. Iar pânza se întinde în diferite etape: încep să prindă pe cineva în alt oraș, cumpără bilete pentru cineva, găsesc pe cineva la întreprinderi”, povestește bărbatul.

„Aceștia sunt tipi „în mișcare”, cei ambițioși, cei care rezolvă problemele”, — spune militarul Dmitri, care pregătește recruți pentru serviciul militar într-una din regiunile Orientului Îndepărtat.

Comunică cu toată lumea: cu clasa de mijloc, cu oamenii marginalizați, cu dependenții de droguri, cu cei cu care au servit cândva în armată. Au propriul lor prieten în fiecare service auto.

Dmitri spune că îi cunoaște deja din vedere pe unii dintre recrutori și este familiarizat cu poveștile lor. De exemplu, un reprezentant al administrației locale, un oaspete frecvent al biroului de înregistrare și recrutare militară, ajută la finalizarea planului atât pentru superiorii săi, cât și pentru alte instituții bugetare ale orașului.

Un altul, un fost wagnerian care s-a întors de pe front, recrutează acum pentru războiul „intermediar”, de dragul unor venituri suplimentare.

Clientul este dispus să plătească pentru un candidat care are garanția că va fi inclus în planul său personal.

Riscurile pot fi reduse

Intermediarii oferă recrutări în diferite regiuni, unde atât mărimea plăților, cât și condițiile suplimentare diferă. Vitrina salariilor și beneficiilor actuale în toată Rusia este reprezentată de canalele Telegram, unde în fiecare oră apar afișe publicitare cu numerele de telefon ale curatorilor.

Ei creează sentimentul că, chiar și în război, riscurile pot fi reduse, dacă apelezi la sprijinul unor persoane de încredere.

De exemplu, Olga promite să organizeze un curs de operare a dronelor la Iaroslavl. Andrei – să fie repartizat în spate, ca șofer. Georgy garantează o vacanță la fiecare șase luni.

Toți sunt dispuși să plătească pentru un bilet de avion sau de tren, să organizeze trei mese pe zi și cazare în timpul examenului medical. Dar aproape niciunul dintre ei nu își va vedea recruții în persoană.

„Sarcina mea este să-i conving”

„Nu știu ce se întâmplă cu ei după aceea. Sarcina mea este să-i conving să vină și să semneze contractul. Și nu mai comunicăm, nu mai există nicio legătură între noi”, spune unul dintre ei.

„Verstka” corespondează cu o recrutoare pe nume Victoria. Avatarul ei este o blondă cu extensii de gene lungi și un decolteu adânc. Pe canalele Telegram, ea promovează „o alegere demnă de un patriot” și își ilustrează postările cu o imagine a unui soldat cu cască și cămașă cu dungi.

Vika promite că, cu ajutorul ei, va fi posibil să meargă pe front fără legitimație militară.

Copiii mai mari ai candidatului vor fi admiși la o universitate cu buget redus, iar cei mai mici vor avea parte de o tabără de vară gratuită. Familiei i se vor șterge datoriile de până la 10 milioane de ruble și i se vor da 10 acri de teren. Procesul în instanță, dacă va exista, va fi suspendat. Aceasta este doar o mică parte din beneficiile promise.

Zeci de bărbați sună și scriu la numărul Victoriei. Dar nu știu în ce oraș se află bărbatul cu fotografia falsă a unei tinere blonde…

O gamă largă de onorarii

Managerii de recrutare nu dezvăluie de obicei numele companiilor și clienților lor. Nu menționează sumele câștigurilor, indicând doar o gamă largă de onorarii.

„De la 100 la 150.000 pentru un candidat, în funcție de biroul de înregistrare și recrutare militară”, spune Victoria.

„De la 50 la 300.000 de ruble de persoană”, spune concurenta ei, Elizaveta.

Pe site-ul de achiziții publice al statului, Verstka a găsit patru oferte de la companii care ar trebui să furnizeze voluntari pentru război și care caută ajutor. Trei cereri aparțin Rețelelor Electrice Orășenești din Hanti-Mansiisk.

Compania este dispusă să cheltuiască un total de 15,5 milioane de ruble pentru serviciul de „căutare și selectare a candidaților pentru atragerea acestora în vederea încheierii contractelor”.

Licitație pentru servicii de selecție

Documentele de achiziție menționează două „sume exacte ale remunerației Antreprenorului pentru fiecare Candidat” – 150.000 și 190.000 de mii de ruble. Bugetul companiei este suficient pentru a aduce 90 de oameni la biroul de înregistrare și înrolare militară.

O altă licitație pentru „servicii de selecție a candidaților” a fost anunțată de piața comercială a orașului Aleksandrovski din regiunea Vladimir. Pe 28 mai, aceasta a semnat un contract cu centrul de instruire militar-patriotică „Voevoda” pe o lună. Recompensa este de 300.000 de ruble.

„Serviciile se consideră a fi prestate în mod corespunzător de către Contractant la sosirea Candidatului la locul de desfășurare a serviciului militar”, se specifică în acord.