ECONOMIE: O companie de renume mondial, care şi-a deschis sucursală şi în România, a trecut la concedieri şi în ţara noastră. Oamenii vor primi însă și salarii compensatorii

O companie de renume mondial, care şi-a deschis sucursală şi în România, a trecut la concedieri şi în ţara noastră. Oamenii vor primi însă și salarii compensatorii

Problemele companiilor din IT se reflectă şi la giganţii mondiali, nu doar la firmele mici, din România. După Amazon, care a fost forţată să se despartă de mai mulţi angajaţi, a trecut la concedieri şi Microsoft.

Printre cei vizați se află ingineri software, project manageri și specialiști tehnici din echipele de software engineering, potrivit analistului Doru Șupeală.

Citiţi şi: Fug americanii de rup pământul din România. Un consorțiu important a decis să pună punct activității de afaceri de pe meleagurile brașovene

Microsoft disponibilizează 138 de oameni

Cel puțin 138 de persoane vor fi afectate de concedierile colective anunțate intern, dar încă neconfirmate oficial de companie, care ar urma să ofere compensații financiare echivalente cu jumătate de salariu pentru fiecare an lucrat.

Concedierile din România vin în contextul unei reorganizări mai ample la nivel global, în care aproximativ 9.000 de angajați vor fi trimişi acasă. Compania se va despărţi de oameni care lucrează în mai multe divizii, inclusiv Xbox, vânzări și marketing.

„Un prim aspect pozitiv, confirmat de mai mulți angajați, este faptul că managementul din România face eforturi vizibile să își apere oamenii, să îi trateze corect, cu respect și empatie, pune accentul pe plecări voluntare (nu face liste negre cel puțin deocamdată) și face eforturi serioase pentru a oferi compensații mai consistente decât cele prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă (jumătate de salariu pentru fiecare an lucrat în firmă).

Este un comportament responsabil și corect al managerilor filialei din România, foarte diferit de cel întâlnit la celelalte companii care au făcut recent disponibilizări și despre care am scris, lucru care cred că merită pus în evidență.

Referitor la compensațiile oferite celor disponibilizați, standardul prevăzut de Contractul Colectiv de Muncă este cel agreat și asumat de Microsoft la nivel global: jumătate de salariu pentru fiecare an lucrat în firmă. Astfel, cei concediați cu vechime de doi ani în firmă primesc compensații egale cu un salariu, iar cei cu opt ani vechime în firmă primesc patru salarii.

La acest pachet standard se mai pot adăuga câteva beneficii suplimentare: se oferă încă un salariu dacă angajatul recurge la plecare voluntară (adică se oferă chiar el să părăsească firma și nu așteaptă să fie pus pe listele negre), plus câte un salariu pentru fiecare copil pe care angajatul îl are în întreținerea sa”, notează specialistul în resurse umane, Doru Șupeală.

Şi Amazon concediază sute de angajați

Amazon Development Center din Iași renunță la sute de angajați din divizia de Retail Business Services. Compania este prezentă în România de aproape 20 de ani și are mii de angajați la Iași, București și Timișoara, iar conform site-ului său oficial caută în continuare personal în țara noastră.

În 2024, firma avea un număr mediu de 3.424 angajați, potrivit datelor de la Ministerul Finanțelor. Compania a făcut venituri totale de 816,9 milioane lei, dar a ieșit cu pierderi de 29,5 milioane lei.

Cititi si alte stiri despre ECONOMIE: O companie de renume mondial, care şi-a deschis sucursală şi în România, a trecut la concedieri şi în ţara noastră. Oamenii vor primi însă și salarii compensatorii