ITM Vâlcea a dat AMENZI de 286.000 lei! Patroni prinși cu muncitori „la negru”
Controale ample ale inspectorilor de muncă au scos la iveală un fenomen persistent: angajatori care continuă să ignore legislația muncii. În luna iunie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vâlcea a descoperit 12 cazuri de muncă nedeclarată și a aplicat amenzi în valoare de aproape 300.000 de lei.
Inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă și ai Compartimentului Muncă Nedeclarată din cadrul ITM Vâlcea au efectuat, în luna iunie, un total de 85 de controale la angajatori din județ. În urma verificărilor, au fost aplicate 245 de măsuri de punere în conformitate cu prevederile legislației muncii, inclusiv privind clauzele din contractele colective și individuale de muncă.
21 de sancțiuni contravenționale au fost aplicate, dintre care 17 amenzi și 4 avertismente, totalizând 286.000 de lei.
12 persoane – muncă nedeclarată
În timpul acțiunilor de control, inspectorii au identificat 12 persoane care munceau fără forme legale, după cum urmează:
-
11 persoane au fost primite la muncă fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
-
1 persoană figura angajată, dar contractul nu fusese transmis în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL).
Pentru aceste abateri, angajatorii au fost sancționați conform art. 260 alin. (1) lit. e din Codul Muncii, cu amenzi totale de 240.000 lei.
Alte nereguli frecvent întâlnite
Pe lângă cazurile de muncă la negru, inspectorii au constatat o serie de alte abateri:
-
neîntocmirea evidenței zilnice a orelor de muncă;
-
nerealizarea măsurilor dispuse anterior de ITM în procesele-verbale de control;
-
neplata salariilor la timp;
-
neacordarea repausului săptămânal;
-
neplata orelor suplimentare și a orelor de noapte.
Acțiunea din luna iunie a demonstrat că, în ciuda campaniilor de informare și a controalelor repetate, încă există angajatori care aleg să încalce legea și să ignore drepturile angajaților. Inspectoratul Teritorial de Muncă Vâlcea anunță că va continua verificările și în perioada următoare, cu accent pe combaterea muncii nedeclarate și respectarea normelor legale privind relațiile de muncă.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu